Татьяна Попова

Татьяна Попова – с декабря 2012 г. по настоящее время руководит отделом персонала компании «IT-Solutions». За это время показала себя как опытный специалист в области
планирования рекрутинга, подбора персонала, проведений интервью (IT специалисты, менеджеры по продажам, специалисты по маркетингу и т.д.). Отлично разбирается в следующих направлениях деятельности, связанных с кадровой политикой:
- Система адаптации, мотивации, оценки 360, процесс набора
- Анализ рынка труда
- Управление персоналом
- Организация и реструктуризации рабочих процессов компании
- Разработка стратегии компании, сотрудничество с руководством для реализации стратегии
- Подготовка кадров
- Развитие корпоративной культуры (события, новости компании, привлечение персонала, PR деятельность)
- HR автоматизация технологических процессов Microsoft Dynamics CRM (оценка карты, адаптация, рекрутинг)
- Реализация Корпоративного портал (на основе SharePoint), разработка бизнес-требований
Образование
- В 2006 году окончила Донецкий Национальный технический университет и получила диплом бакалавра по специальности «Управление персоналом»
- В 2014 окончила межрегиональную академию управления персоналом по специальности «Управление персоналом и экономика труда»
- В совершенстве владеет английским языком
Основные достижения
- С августа 2006 г. по май 2009 г. занимала должность старшего менеджера по персоналу в украинской алкогольной компании «ОЛИМП»
Основные должностные обязанности:- Подбор персонала, анализ рынка труда
- Организация процессов оценки работы
- Проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Участие во внешних и внутренних PR мероприятиях
- Разработка образовательных программ
- Разрешение конфликтных ситуаций, мониторинг психологической атмосферы в коллективе
- HR аналитика
- Ведение базы данных сотрудников (1С 8)
- Сдача отчетности в государственные органы
- Разработка должностных инструкций
- Планирование отпусков персонала
- Начисление компенсаций и льгот в сотрудничестве с бухгалтерий предприятия
- С мая 2009 г. по февраль 2010 г. работала специалистом по развитию и подбору персонала в компании ООО “Kolbiko”
Основные должностные обязанности:- Подбор персонала (25+ найма в месяц)
- Внедрение системы адаптации (программа наставничества)
- Внедрение и сопровождение системы оценки работы персонала
- Разработка и реализация мотивационных программ
- Участие в ярмарках вакансий, выставках, конференциях
- HR аналитика
- HR брендинг
- Корпоративные мероприятия
- C июля 2010 г. по ноябрь 2012 г. занимала должность специалиста в области подбора персонала для ведущей консалтинговой компании Киева – «АГЕЛЕС»
Основные должностные обязанности:- Полная ответственность в трудовом законодательстве HR (система SAP)
- Подбор персонала, ведение базы данных кандидатов
- Разработка и внедрение системы адаптации
- Бюджетирование HR
- Организация процесса образования сотрудников на территории Украины, России, стран ЕС
- Сотрудничество с государственными организациями
- Организации мероприятий и реализация проектов компании, в том числе:
Проект: SAP ERP 5.0 реализация в Ageles LLC.
Начало проекта: 01.07.2012. Сложность проекта: SAP, FI, MM, SD, CO, FM, ГКМП.
Роль в проекте:
Реализация HR система, управление персоналом, организация управления, время введения системы слежения, разработка бизнес-требований, функциональное тестирование, техническое обслуживание базы данных, разработка руководства пользователя, обучение пользователей.
- С сентября 2013 года является активным энтузиастом «IT_HR CLUB», который создан талантливыми энтузиастами HR для обмена опытом, профессионального развития и роста сообщества в области ИТ, Киев
Сертификаты и дипломы
- Диплом бакалавра ДНТУ, специальность «Управление персоналом»
- Диплом МАУП, специальность «Управление персоналом и экономика труда»
- Курсы, конференции, семинары:
- HRM (SAP050) Recruitment 2.0
- Ukrainian Recruitment Conference 2012 RTC: «Вербовка консультантами найма технических специалистов на примере SAP ERP”
- Ukrainian HR IT Conference 2013 RTC: “A positive atmosphere injections in the IT companies”
- Ukrainian HR IT Conference 2014 RTC:”Эволюция мотивации в течение 10 лет. Мотивация 3.0 “