Татьяна Попова

Татьяна-Попова

Татьяна Попова – с декабря 2012 г. по настоящее время руководит отделом персонала компании «IT-Solutions». За это время показала себя как опытный специалист в области
планирования рекрутинга, подбора персонала, проведений интервью (IT специалисты, менеджеры по продажам, специалисты по маркетингу и т.д.). Отлично разбирается в следующих направлениях деятельности, связанных с кадровой политикой:

  • Система адаптации, мотивации, оценки 360, процесс набора
  • Анализ рынка труда
  • Управление персоналом
  • Организация и реструктуризации рабочих процессов компании
  • Разработка стратегии компании, сотрудничество с руководством для реализации стратегии
  • Подготовка кадров
  • Развитие корпоративной культуры (события, новости компании, привлечение персонала, PR деятельность)
  • HR автоматизация технологических процессов Microsoft Dynamics CRM (оценка карты, адаптация, рекрутинг)
  • Реализация Корпоративного портал (на основе SharePoint), разработка бизнес-требований
Образование
  • В 2006 году окончила Донецкий Национальный технический университет и получила диплом бакалавра по специальности «Управление персоналом»
  • В 2014 окончила межрегиональную академию управления персоналом по специальности «Управление персоналом и экономика труда»
  • В совершенстве владеет английским языком
Основные достижения
  • С августа 2006 г. по май 2009 г. занимала должность старшего менеджера по персоналу в украинской алкогольной компании «ОЛИМП»
    Основные должностные обязанности:

    • Подбор персонала, анализ рынка труда
    • Организация процессов оценки работы
    • Проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
    • Участие во внешних и внутренних PR мероприятиях
    • Разработка образовательных программ
    • Разрешение конфликтных ситуаций, мониторинг психологической атмосферы в коллективе
    • HR аналитика
    • Ведение базы данных сотрудников (1С 8)
    • Сдача отчетности в государственные органы
    • Разработка должностных инструкций
    • Планирование отпусков персонала
    • Начисление компенсаций и льгот в сотрудничестве с бухгалтерий предприятия
  • С мая 2009 г. по февраль 2010 г. работала специалистом по развитию и подбору персонала в компании ООО “Kolbiko”
    Основные должностные обязанности:

    • Подбор персонала (25+ найма в месяц)
    • Внедрение системы адаптации (программа наставничества)
    • Внедрение и сопровождение системы оценки работы персонала
    • Разработка и реализация мотивационных программ
    • Участие в ярмарках вакансий, выставках, конференциях
    • HR аналитика
    • HR брендинг
    • Корпоративные мероприятия
  • C июля 2010 г. по ноябрь 2012 г. занимала должность специалиста в области подбора персонала для ведущей консалтинговой компании Киева – «АГЕЛЕС»
    Основные должностные обязанности:

    • Полная ответственность в трудовом законодательстве HR (система SAP)
    • Подбор персонала, ведение базы данных кандидатов
    • Разработка и внедрение системы адаптации
    • Бюджетирование HR
    • Организация процесса образования сотрудников на территории Украины, России, стран ЕС
    • Сотрудничество с государственными организациями
    • Организации мероприятий и реализация проектов компании, в том числе:
      Проект: SAP ERP 5.0 реализация в Ageles LLC.
      Начало проекта: 01.07.2012. Сложность проекта: SAP, FI, MM, SD, CO, FM, ГКМП.
      Роль в проекте:
      Реализация HR система, управление персоналом, организация управления, время введения системы слежения, разработка бизнес-требований, функциональное тестирование, техническое обслуживание базы данных, разработка руководства пользователя, обучение пользователей.
  • С сентября 2013 года является активным энтузиастом «IT_HR CLUB», который создан талантливыми энтузиастами HR для обмена опытом, профессионального развития и роста сообщества в области ИТ, Киев
Сертификаты и дипломы
  • Диплом бакалавра ДНТУ, специальность «Управление персоналом»
  • Диплом МАУП, специальность «Управление персоналом и экономика труда»
  • Курсы, конференции, семинары:
    • HRM (SAP050) Recruitment 2.0
    • Ukrainian Recruitment Conference 2012 RTC: «Вербовка консультантами найма технических специалистов на примере SAP ERP”
    • Ukrainian HR IT Conference 2013 RTC: “A positive atmosphere injections in the IT companies”
    • Ukrainian HR IT Conference 2014 RTC:”Эволюция мотивации в течение 10 лет. Мотивация 3.0 “